Alternance - Assistant/Assistante de Manager - hygiène & sécurité

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Alternant(e) Assistant de Manager - hygiène & sécurité

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Global H&S (hygiène & sécurité) Manager en soutenant la mise en œuvre des stratégies H&S au niveau du Groupe avec un accent particulier sur la France.

Ce rôle représente une opportunité unique d'acquérir de l'expérience dans un environnement international et de contribuer activement au développement de la Culture H&S.

Vous trouverez ci-dessous une liste des activités, classées par grandes catégories :

SMART (système de management du Groupe)

• Amélioration continue des processus et applications H&S
• Vérification de l'intégration des processus H&S avec les autres processus du Groupe
• Suivi des indicateurs de performance

ISO 45001

• Assurer la conformité du SMART à la norme ISO 45001
• Mise en œuvre et suivi du plan d'action pour garantir cette conformité
• Assurer l'intégration avec les normes ISO 9001 – ISO 14001 – ISO 19443
• Support aux audits internes et externes

CASA (outil de gestion interne Q3SE)

• Développer de nouvelles applications et améliorer celles existantes en conformité avec le SMART
• Promouvoir l'utilisation de toutes les applications disponibles (guides, sessions de formation, communication…)
• Analyser les données pour identifier les éléments SWOT

CAUSERIES

• Préparation de supports pour les causeries en assurant leur conformité avec les processus du Groupe
• Animer des causeries à la fois par webinaires et en présentiel
• Création et maintien d'un archivage des causeries facilement exploitable par les collaborateurs

HEALTH & SAFETY WEEK (événement annuel d'Artelia pour promouvoir la Culture H&S)

• Participer activement à l'organisation et au déroulement de l'événement
• Identifier les besoins du Groupe pour les intégrer à l'événement
• Supporter la promotion de l'événement
• Proposer d’axes d'amélioration à intégrer dans le plan d'action de l'année suivante

AUDIT / INSPECTIONS

• Analyse des résultats des audits (différents typologies prévues dans la section H&S du SMART)
• Conduite d'audits en autonomie
• Élaboration de plans d’action pour l’amélioration continue

ARTELIA DIGITAL LEARNING

• Contribuer à la réalisation de sessions de formation en ligne à la demande sur des thématiques et outils H&S
• Analyse de la participation et de l'efficacité des sessions en ligne
• Mise en place d'actions d'amélioration pour optimiser les supports et leur impact

COMMUNICATION

• Communiquer les initiatives H&S du Groupe à tous les niveaux
• Expérimenter de nouveaux modes de communication
• Préparer des rapports clairs et efficaces adaptés au public cible

Vos atouts 

Vous préparez une formation spécialisée en Santé & Sécurité, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences dans le domaine de l'Ingénierie. 

• Vous pratiquez un anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Une connaissance d'outils de Business Intelligence tels que PowerBI seront appréciés. 

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés, télétravail en fonction de votre rythme d'alternance en entreprise
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.