Chargé de Développement RH Groupe

Leader des services circulaires au travail, Elis veille à ce que ses clients bénéficient d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale – partout dans le monde, tous les jours et de manière durable.

Nous employons localement 54 000 collaborateurs dans 29 pays. Nous travaillons pour des organismes publics et privés de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité en leur offrant des solutions en vêtement de travail, linge plat, sanitaires, boisson, prévention nuisibles, tapis, essuyage industriel, salles propres et DASRI.

Nos services circulaires aident nos clients à concentrer leurs efforts sur leur cœur de métier et leur permettent de réduire leur empreinte environnementale. Nos services circulaires inspirent notre engagement : ils créent un lien entre nous, nos clients et notre planète et unissent nos collaborateurs dans le monde entier.

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas les challenges, le contact humain et la diversité de missions !

Mais si vous voulez jouer un rôle clé au sein du Département Développement RH Groupe et travailler main dans la main avec les Directions RH de nos 30 pays pour déployer notre stratégie de dév RH, c'est par ici >>

Chargé de Développement RH Groupe 

Créé fin 2023, le département Group HR Development a pour mission d'imaginer et piloter des projets RH transversaux ambitieux tout en harmonisant les pratiques à l’échelle internationale. Dans ce cadre, nous recherchons un·e alternant·e motivé·e, curieux·se et prêt·e à relever des défis pour rejoindre notre équipe et contribuer à ces projets passionnants.

Vos missions (ceci n’est pas une liste exhaustive !) :

Marque Employeur

Vous serez au cœur du déploiement de notre marque employeur pour la seconde année consécutive.

• Participer au lancement de la campagne média Groupe.
• Coanimer le réseau d’ambassadeurs Elis à l’international.
• Soutenir les pays dans l’enrichissement et l’animation de leur marque employeur locale.

Onboarding

• Participer à l’harmonisation des pratiques d’onboarding au sein du Groupe.
• Enrichir et ajuster les contenus et outils pour répondre aux besoins opérationnels.

Executive Insight Days

Un programme phare destiné aux nouveaux Top Managers du Groupe, organisé 2 à 3 fois par an.

• Participer à la logistique (invitations, hôtels, planification des soirées, etc.).
• Veiller au bon déroulement de l’événements le jour J.

Communication RH

• Encourager la mobilité interne avec des newsletters et des témoignages inspirants.
• Co-concevoir des supports de communication (vidéos, présentations) pour valoriser nos métiers et projets.

Autres projets

Vous serez également amené·e à soutenir l’équipe sur les thématiques suivantes :

• Training & Development : Aider à l’organisation et au suivi opérationnel des formations Groupe.
• Talent Management : Contribuer à la gestion des campagnes d’entretiens annuels et des Talent Reviews.
• Diversité & Inclusion : Participer à l’élaboration de notre feuille de route et à des initiatives telles que la Semaine du Handicap.

Votre profil :

Vous préparez un Master (RH, Management ou équivalent) et recherchez une alternance stimulante pour développer vos compétences.

• Vous êtes autonome, créatif·ve, proactif·ve et organisé·e, avec un réel sens de l’initiative.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel, et appréciez le travail en équipe.
• Vous maîtrisez le pack Office, Canva et, idéalement, des outils de création vidéo.
• Votre anglais est fluide, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, vous permettant de collaborer facilement dans un contexte global.

Si cette description vous ressemble, n’attendez plus et postulez pour rejoindre une aventure passionnante au sein du Groupe Elis !