Développement RH - Compensation and Benefit H/F

Leader des services circulaires au travail, Elis veille à ce que ses clients bénéficient d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale – partout dans le monde, tous les jours et de manière durable.

Nous employons localement 54 000 collaborateurs dans 29 pays. Nous travaillons pour des organismes publics et privés de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité en leur offrant des solutions en vêtement de travail, linge plat, sanitaires, boisson, prévention nuisibles, tapis, essuyage industriel, salles propres et DASRI.

Nos services circulaires aident nos clients à concentrer leurs efforts sur leur cœur de métier et leur permettent de réduire leur empreinte environnementale. Nos services circulaires inspirent notre engagement : ils créent un lien entre nous, nos clients et notre planète et unissent nos collaborateurs dans le monde entier.

Développement RH - Compensation and Benefit (H/F) Alternance

Ne venez pas chez Elis, si vous n’avez pas le goût des chiffres ! Mais si vous voulez jouez un rôle clé dans le pilotage de notre politique de rémunération dans un environnement international, alors c’est ici !

Vos missions :

Chez Elis, vous aurez à la fois des missions relatives au suivi de la rémunération et des avantages sociaux des collaborateurs du groupe, dans l’objectif de “faire parler les chiffres” en utilisant les différents outils du SIRH du groupe.

• Vous animerez les campagnes annuelles de revue de salaire / bonus pour l’ensemble du périmètre géographique du groupe en partenariat avec les autres membres de l’équipe C&B,
• Vous formez et accompagnez les correspondants RH de votre périmètre pendant l’ensemble de ces campagnes, mais participez également au déploiement des systèmes d’information et du module Rémunérations dans les pays de votre périmètre, avec le C&B Project coordinateur,
• Vous participez au déploiement et à la gestion du plan d’Actionnariat Salarié International (acteurs internes et externes) en assistant le chef de projet
• Vous aiderez à l’élaboration du reporting RH International (consolidation, rapports, présentations, mise à jour des outils…) et contribuerez à le faire évoluer pour mieux communiquer sur les indicateurs RH.
• Vous pourrez également intervenir pour le suivi et la mise en œuvre de la nouvelle loi « Pay Transparency »

Vous intégrez une équipe jeune, passionnée par les chiffres, rattaché(e) au directeur Compensation & Benefits du groupe, vos missions sont évolutives.

Profil recherché : 

Si vous êtes actuellement en Master 1 ou 2, que vous souhaitez vivre une alternance riche en missions en découvrant les métiers du C&B et du SIRH et que comme Séverine, Pauline, Guillaume et Florian vous voulez rejoindre un groupe dynamique en constante évolution, alors direction Elis !

De la bonne humeur, le sens de la discrétion et une dynamique de travail à l’international, ça vous tente ?
Oui? Alors c’est par ici

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
• Un salaire conforme aux standards de l’alternance (préciser ?).
• De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste.
• Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, environnement de travail agréable, CSE (cours de sport, bons cadeaux, tickets cinéma, animations…).