STAGE en Géomatique et SIG : Automatisation et IA au Service des Données Spatiales

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Automatisation et IA au Service des Données Spatiales

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Les métiers du Département Conseil Stratégique et Opérationnel

Les métiers traditionnels d’Artelia (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Maîtrise d’œuvre) sont des métiers de conseil. Le métier de conseil « stratégique et opérationnel », développé au sein de notre équipe concerne des projets d’aménagement urbain et territoriaux, où le besoin du client est fortement déterminé par des enjeux politiques (au sens large du terme) et où les missions sont construites sur mesure. La mission repose sur une capacité de mobiliser une large palette de spécialités techniques au service de la commande politique, de les articuler et les synthétiser. Elle répond souvent à un besoin de coordination et de concertation sur des sujets d’organisation, de pilotage et de sécurisation des processus de mise en œuvre.

Cela se concrétise, pour notre équipe, sous la forme de trois métiers complémentaires :

1. Stratégies territoriales et résilience au changement climatique ;
2. Stratégies foncières et nouveaux montages opérationnels ;
3. Pilotage et direction de projet.

Nous intervenons pour ainsi auprès de nombreux acteurs de l’aménagement du territoire : collectivités locales, aménageurs ou opérateurs de l’État en charge de grands programmes, mais aussi porteurs de projets issus du secteur privé. La mission de conseil a pour objet d’accompagner ces acteurs à chaque étape du processus d’élaboration :

• Identification des enjeux et des objectifs (diagnostic, analyse prospective) ;
• Formulation des solutions et des alternatives (orientations stratégiques) ;
• Accompagnement dans la prise de décision et l’adoption du projet (animation partenariale) ;
• L’anticipation de la mise en œuvre opérationnelle (plan d’action, moyens humains et financiers à mobiliser, etc.) ;
• La réalisation (où Artelia se positionne également sur les marchés d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, de Maîtrise d’œuvre, et d’Ordonnancement, Planification et coordination Urbaine, etc.) ;
• Le suivi et l’évaluation du projet (points d’étape, bilans, indicateurs de suivi, etc.).

Le contexte de l’offre

Au sein du département CSO, notre équipe est composée de deux géomaticiens passionnés. Bien que nous soyons intégrés à ce département, nous travaillons également en étroite collaboration avec la branche SMT, où nous faisons activement la promotion du SIG (Système d’Information Géographique) à l’échelle de la branche. Nous avons développé un outil innovant nommé « Cartelia », destiné à simplifier l’utilisation de QGIS pour les personnes peu familières avec cet outil, en proposant des modèles préfabriqués. Ces modèles permettent d’automatiser la récupération et la mise en forme des données, ce qui facilite grandement leur exploitation.

Toujours dans un souci d'efficacité, nous cherchons constamment à automatiser nos tâches récurrentes. De plus, nous assurons des formations pour les collaborateurs qui en font la demande, afin de renforcer les compétences en SIG au sein de l’entreprise.

Les missions qui vous seront confiées

Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire qui contribuera à l'enrichissement de notre outil "Cartelia", conçu pour faciliter l’utilisation de QGIS. Ce stagiaire aura pour mission d'améliorer et de développer de nouvelles fonctionnalités pour cet outil, afin d'en faire un support encore plus complet pour les utilisateurs.

Il participera également à l’amélioration de nos méthodes de traitement de données SIG, en proposant des solutions plus efficaces et adaptées.

Nous cherchons une personne qui a le goût pour la création de solutions d'automatisation, notamment en développant des scripts Python, des plugins QGIS, ou encore des modèles QGIS adaptés à nos besoins, et qui possède un intérêt pour l'intelligence artificielle et ses applications en géomatique.

Cette mission offre l’opportunité d’avoir un impact direct sur l’efficacité des processus SIG au sein de la branche, tout en explorant des solutions innovantes.

En complément, vous serez impliqués dans la prospection commerciale en participant à la détection et aux réponses aux appels d’offres.

Ce que l’on recherche en vous :

• Vous maitrisez les outils SIG, notamment Qgis.
• Vous faîtes preuve d'autonomie et de curiosité
• Vous avez des connaissances en administration de bases de Données (PostgreSQL/PostGIS)
• Vous avez un intérêt pour l’intelligence artificielle géospatiale.
• Vous avez un intérêt pour l’automatisation des taches.
• Vous avez un intérêt pour le langage Python, notamment Python pour Qgis.

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.