Stage - Développement commercial - Grenoble

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Stagiaire Développement commercial (H/F)

La Direction Commerciale pour les activités Eau, Energie, Environnement en France et à l’international est une équipe composée de 10 personnes.

A ce titre, vos missions principales consisteront en :

• Veille commerciale
• Études de marché
• Suivi activités COCOM et Compte-rendu missions
• Création de tableaux de performance commerciale
• Développer nos outils de promotion et de communication commerciale
• Gestion et alimentation de base de données freelance, partenaires, références 
• Développementt d’outils et de process
• Cartographies de comptes et contacts

Vos atouts

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 minimum

Spécialisations :

• Commerce
• Commerce international

Compétences requises :

• Professionnelles : commerce
• Transverses & comportementales : sens du contact, autonomie, aisance à l’orale, capacité rédactionnelle, rigueur
• Informatique : Office 365
• Linguistique : anglais

Contraintes spécifiques : déplacements éventuels

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.