Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Vous rejoignez une équipe de 12 modélisateurs passionnés (techniciens / ingénieurs / docteurs), qui intervient sur de la modélisation numérique complexe en hydraulique. Le stage proposé s’inscrit dans la suite de travaux précédents réalisés sur le développement de cas tests en qualité des eaux. Les modélisations seront réalisées avec le logiciel OpenTelemac dont Artelia est un des partenaires de développement.
Le stage de 3 mois vise à mettre en œuvre le couplage du logiciel d’hydraulique TELEMAC-2D/3D avec le logiciel de qualité des eaux AED2 afin de travailler sur des cas en configuration idéalisée.
Dans un premier temps, l’objectif du stage sera de mettre en place le cas d’exemple de l’équation de la décroissance de l’oxygène dissous dans une rivière selon l’équation de Streeter-Phelps. Les résultats seront comparés avec la solution analytique.
Dans un second temps, il s’agira d’analyser la dynamique observée d’un modèle à trois compartiments Nutriment/Phytoplancton/Zooplancton dans l’écoulement d’un canal rectangulaire avec la présence d’un seuil aquatique.
Vous préparez une formation spécialisée en hydraulique et environnement, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences en études de modélisation numérique.
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.