Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
modélisation de systèmes de production électriques renouvelables et de stockage hydroélectrique
Au sein de l’entité ENE (Energie, 65 personnes) et plus particulièrement dans l’équipe SRE (Système et réseaux électrique), vous assurerez la fonction d’assistant pour le développement d’outils numériques pour la modélisation de systèmes de production électriques renouvelables et de stockage hydroélectrique sous POWERFACTORY.
ARTELIA a notamment commencé à développer ces modèles sous POWERFACTORY à travers les études de faisabilité pour l’intégration d’une STEP (station de transfert d’énergie par pompage).
Ce cas d’étude servira de base de travail pour les tests, qui incluront :
Le stage consiste en la poursuite du développement de la modélisation sous POWERFACTORY :
Livrables :
En complément, vous contribuerez aux études d’intégration au réseau de centrales de production renouvelables (réseaux faibles ou insulaires) sous POWERFACTORY selon l’avancement du stage et l’avancement de l’équipe sur les différents projets.
Vous préparez une formation spécialisée en Génie électrique vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et compétences en études ou maîtrise d’œuvre
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.