Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
ARTELIA Transitions et Performances Environnementales (TPE) réunit, au sein du Groupe ARTELIA, 60 spécialistes de la performance environnementale et énergétique des bâtiments. Réfléchissant en ingénieur, agissant en consultant, nous sommes un trait d’union entre l’architecture et la technique, au service de la performance.
Contexte
Le secteur du bâtiment, fortement consommateur d’énergie et émetteur de gaz à effet de serre est en pleine transition et doit relever deux défis majeurs : réinventer la conception des bâtiments de demain et rénover massivement les bâtiments d’hier. Efficacité énergétique, data, sobriété, résilience, confort et bien être, bas-carbone, réemploi ou encore économie circulaire sont les grands enjeux du 21ème siècle
L’objet de ce stage est de développer un outil permettant de confronter les calculs théoriques des modélisations énergétiques à des données réelles d’exploitation. Cet outil permettra d’analyser et d’optimiser la performance énergétique des bâtiments et d’améliorer nos méthodes de simulations.
Vous préparez une formation de type BAC+5 avec une orientation bâtiment et/ou énergétique.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et l’envie d’apprendre seront vos atouts pour réussir.
Compétences linguistiques :
Compétences informatiques :
Autres compétences :
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.