Leader des services circulaires au travail, Elis veille à ce que ses clients bénéficient d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale – partout dans le monde, tous les jours et de manière durable.
Nous employons localement 54 000 collaborateurs dans 29 pays. Nous travaillons pour des organismes publics et privés de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité en leur offrant des solutions en vêtement de travail, linge plat, sanitaires, boisson, prévention nuisibles, tapis, essuyage industriel, salles propres et DASRI.
Nos services circulaires aident nos clients à concentrer leurs efforts sur leur cœur de métier et leur permettent de réduire leur empreinte environnementale. Nos services circulaires inspirent notre engagement : ils créent un lien entre nous, nos clients et notre planète et unissent nos collaborateurs dans le monde entier.
Véritable cœur de métier d’Elis et représentant ~80% de son CA, l’activité de location-entretien nécessite un investissement annuel de plus d’un demi-milliard d’euros. La direction Textile, à laquelle le poste est rattaché, a pour mission d’optimiser cette dépense, en termes de coût, de qualité et de valeur ajoutée fournie au client. Il s’agit d’une priorité stratégique d’Elis, aussi bien en termes de performance économique que de réduction de son empreinte carbone.
Le département Textile recrute son / sa futur(e) stagiaire pour accompagner nos blanchisseries dans la bonne gestion du linge.
Un des leviers pour améliorer la gestion du linge réside dans l’augmentation de sa durée de vie et dans le renforcement des contrôles en usine.
Rattaché au Responsable Standards Groupe, vous contribuerez à un projet d’amélioration du contrôle de nos flux de linge dans nos usines :
Ce stage vous permettra de collaborer avec les chefs de projet du département Textile (6 personnes) ainsi que les responsables de service Textile dans nos usines en France.
Etudiant en école d'Ingénieur généraliste avec une spécialisation en Supply Chain / Industrie. Vous souhaitez découvrir et vous investir dans un groupe en pleine croissance.
Stage rémunéré pour une période de 4 à 6 mois (Dates et durée flexibles selon les contraintes du cursus de formation).