Chargé de projet diversité inclusion et QVT (H/F/N) Roubaix

Avec plus d’1,6 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2 900 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l’international.

Avec 40 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l’ensemble de notre chaine industrielle.

Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d’ouverture aux standards, de protection de la vie privée.

Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions.

Chargé de projet diversité inclusion et QVT

Au sein de votre équipe #OneTeam

Vous évoluerez au sein de l’équipe sociale, qui a notamment pour rôle de définir et d’animer nos politiques d’évolutions sociales, en particulier sur la qualité de vie au travail, ainsi que la diversité et l’inclusion

Vous êtes rattaché au Directeur du développement social, vous l’accompagnerez sur l’évolution de notre dispositif d’écoute des salariés, ainsi que sur l’évolution des services de proximité proposés aux salariés travaillant au siège social

Vos principales responsabilités

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:

• Préparer le prochain dispositif d’écoute mondiale des salariés
• Organiser le plan de déplacement d’entreprise pour les sites situés dans les Hauts de France
• Préparer le renouvellement du service de bus électrique en place au siège social
• Contribuer à la communication interne sur les réalisations de l’entreprise en matière de diversité et d’inclusion

Votre futur impact

Dans 6 mois

• Vous aurez rédigé des plans de déplacement d’entreprise
• Vous aurez rencontré les principaux fournisseurs d’enquête de satisfaction des entreprises et participé à la sélection du partenaire le plus adapté aux besoins de l’entreprise
• Vous aurez rencontré les principaux prestataires de mobilité électrique et participé à la sélection du partenaire le plus adapté aux besoins de l’entreprise

Compétences requises :

En cours de formation BAC+5 en ressources humaines

• Vous êtes animé par l’inclusion, le bien être des collaborateurs et la politique RSE.
• Vous disposez d’un bon relationnel qui vous permettra de vous intégrer facilement dans votre équipe
• Vous faites preuve de bonnes capacités d’écoute, d’une bonne communication et appréciez aller à la rencontre des collaborateurs
• Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et avez une aisance rédactionnelle.

C'est un + :

Organisé et autonome, vous êtes force de proposition et innovant.