Stage de fin d'études - Ingénieur / Ingénieure Restauration de cours d'eau - Lille

Artelia

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Stage

[Réf. : REF2121L]

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Stagiaire Ingénieur Restauration de cours d'eau (H/F)

Au sein de notre agence des Hauts-de-France basée à Marquette-lez-Lille (30 personnes) et avec un rayonnement sur le Nord-Pas-de-Calais et la Picardie, vous intégrerez le pôle « Hydraulique et Milieux Aquatiques » (HMA). Le pôle HMA intervient aussi bien en étude amonts que sur des missions de maitrise d’œuvre sur l’ensemble des problématiques liées à la GEMAPI :

Sujet du stage : 

Elaboration de Plan Pluriannuel de Restauration et d’Entretien de cours d’eau (PPRE) sur plusieurs cours d’eau du Pas-de-Calais (Lys rivière, Laquette, Lawe, Loisne, Clarence…) et de leur espace de bon fonctionnement (EBF).

La problématique du stage consistera à proposer des solutions techniques de restauration hydromorphologiques et écologiques, ainsi que des actions d’entretiens en binôme avec des écologues de cours d’eau et de leurs espaces de bon fonctionnement.

Vos atouts

De formation de niveau Bac +5

Spécialisations:

Compétences requises :

Contraintes spécifiques : déplacement occasionnel sur le terrain

Nous vous offrons :

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

  1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

handi accueillante