Alternance - Contrôle de gestion - Grenoble

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Alternant(e) - Contrôle de gestion

Au sein de la direction administrative et financière du groupe Artelia, vous intégrez le service de contrôle financier de Business Unit Eau Afrique et Moyen-Orient, et, plus particulièrement, l’équipe de contrôle de gestion basée à Echirolles.  

La principale mission de cette équipe de 3 collaborateurs consiste à assurer le contrôle de gestion de la Business Unit pour la part de chiffre d’affaires réalisée depuis la France, en France ou à l’export ( environ 75% des 120M€ de CA de la BU) : reporting, analyse, revues de projets, budgets et support financier divers aux opérationnels sur certains projets. Cette équipe est aussi garante de certains points de contrôle interne. Enfin, elle a en charge la consolidation des résultats financiers d’un réseau de filiales rattaché à la BU.

Afin de mener à bien sa mission, l’équipe est en étroite collaboration avec les opérationnels de la BU d’une part, et avec les « business partners » d’autre part, notamment d’autres services au sein de la direction administrative et financière pour le groupe ( comptabité, trésorerie/recouvrement, fiscalité, consolidation).

Mission : 

• Participation aux clôtures des résultats financiers mensuels : extraction des résultats de l’ERP (SAP), mise en forme et analyse des données avec le support des contrôleurs de gestion expérimentés de l’équipe, publication de tableaux de bord de gestion à destination des opérationnels.
• Participation aux exercices budgétaires : préparation des fichiers pour la collecte des données opérationnelles, consolidation et contrôle des données collectées, analyse des déviations.
• Gestion de certains points de contrôle interne : validation des commandes en fonction des critères prévus par les procédures internes notamment.

Vos atouts 

Formation et niveau d’études : Master en cours, spécialisation en Contrôle de gestion, finance d’entreprise

Compétences requises :

• Professionnelles : socle de connaissance de base en comptabilité générale/analytique et contrôle de gestion.
• Transverses & comportementales : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et attention aux détails, curiosité intellectuelle, esprit d’équipe, bonne communication écrite et orale.
• Informatique : maitrise du pack office : Outlook, Word, Excel. Une bonne maîtrise d’Excel sera un élément déterminant lors du processus de recrutement. Une première expérience avec l’ERP SAP serait un plus mais elle n’est pas exigée, une formation sera délivrée en interne dans le cadre du parcours d’intégration au sein de l’équipe.
• Linguistique : anglais (niveau professionnel)      

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés, télétravail en fonction de votre rythme d'alternance en entreprise
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.